Vous cherchez du talent?

Après une première pré-sélection, nous invitons les candidats pour une journée de sélection. Nous grimpons sur une grue et testons le vertige et la condition physique de nos candidats. Lors d’une courte session de théorie, nous évaluons leur capacité d’apprendre et leur niveau en langue. Pour conclure, nous procédons à une discussion personnelle avec le candidat afin de déterminer sa motivation et d’explorer son expérience.

Vous sélectionnez, en tant qu’employeur, les candidats qui débuteront la formation.

En collaboration avec la VDAB, Bruxelles Formation ou le Forem, nous développons la formation sur-mesure en fonction de vos besoins concrets. Nous nous concentrons notamment sur 3 éléments:

1. le développement des bonnes attitudes
2. l’obtention de compétences et de certificats (VCA, BA4, IGSL/IGSP, GOF4, etc.)
3. l’apprentissage de la langue

Découvrez ici quelles formations nous avons déjà réalisés.

Après une formation intensive de -en moyenne- 3 mois, nos candidats achèvent leur formation sur votre lieu de travail. Ils ont, à ce moment-là, toutes les certifications nécessaires dans la poche. Vous leur offrez la chance de pouvoir démontrer et développer leurs compétences on the job. Ils ne demandent pas mieux que d’avoir l’opportunité de vous prouver leur motivation et leur soif d’apprendre.

Si notre height potential et vous formez un bon match, nous vous proposons différents formes de mise à l’emploi adaptées à vos besoins. Vous pouvez ainsi continuer à apprendre à votre collaborateur les ficelles du métier. Et si cela ne coule pas de source, nous vous apportons de l’aide à travers des conseils et des actions concrètes. Parce qu’un emploi durable est notre intérêt commun.